Seit der Zeit der ersten Tiegelöfen hat sich die Gießtechnik bis heute rasant weiterentwickelt. Die urwüchsige Kraft und Schönheit des Schmelzprozesse ist jedoch stets geblieben und fasziniert uns bis heute jeden Tag von Neuem.
Eine 5000 Jahre alte Technologie kann doch nicht mehr spannend sein und für eine erfolgreiche, wirtschaftliche Zukunft stehen? Lassen Sie sich durch unsere flexible und innovative Unternehmenspolitik vom Gegenteil überzeugen!
Wir fördern Talente
In welchem Bereich suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung?
Im Bereich der Produktion (gießereispezifische Primär- und Sekundärfertigung), oder eher im Bereich der mechanischen Bearbeitung (CNC-Zerspanung)? Ihre Talente liegen im Bereich Verwaltung/Vertrieb bzw. Qualität und Technik? Kein Problem! Talente aus den unterschiedlichsten Bereichen können bei uns aktiv ihre berufliche Zukunft mitgestalten. So bieten wir Ihnen als innovatives Traditionsunternehmen die Chance, Ihren Karriereweg durch Engagement und mit guten Ideen in unserem Hause selbst zu bestimmen.
Neben namenhaften, internationalen Kunden und anspruchsvollen Projekten, profitieren Sie in unserem mittelständig geprägten Unternehmen von kurzen Entscheidungswegen und einem eigenverantwortlichen, vielseitigen Tätigkeitsumfeld.
Werden Sie Teil unseres Erfolges
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem durchweg anspruchsvollen, aber auch sehr interessanten und motivierenden Arbeitsumfeld?
Sie suchen eine langfristige Perspektive mit hervorragenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten?
Sie wollen gute Personalführung hautnah erleben und nicht nur in Hochglanzprospekten darüber lesen?
Sie legen Wert auf eine fördernde und fordernde Unternehmenskultur, Fairness, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander?
Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantworten können, sollten wir uns unbedingt kennen lernen.
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Aus organisatorischen Gründen bitten wir von postalischen Bewerbungen abzusehen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung via E-Mail (z.B. PDF Datei) ein. Nutzen Sie hierzu bitte dem in der Stellenausschreibung hinterlegten Link.